一、如何管理不得力型员工 用宽容之心对待不得力的员工。 用关爱之心激励不得力的员工。 用真诚之心感化不得力的员工。 以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工。 二、如何管理爱酗酒型员工 酗酒给企业和家庭带来极大的损伤,在美国每年因酗酒造...
http://www.hzxdfpr.com//plus/view.php?aid=3439 日期:2015-10-01 08:48:00春夏之交,阳光明媚。在这鸟语花香的季节里,许多人会有困倦疲乏的感觉,俗称春困。这个季节,犯了春困的员工在整个工作的过程中懒散懈...
http://www.hzxdfpr.com//plus/view.php?aid=3324 日期:2015-08-01 15:45:00当下,酒店餐饮业的用人荒愈演愈烈。一方面餐饮企业难以招到合适的员工,另一方面老员工跳槽的比率越来越大。餐饮业一直徘徊在招人、培训、流失,再招人、再培训、再流失的怪圈里。面对新员工难以顶岗,老员工不断流失的两难境地,每个餐饮企业都绞尽脑汁,...
http://www.hzxdfpr.com//plus/view.php?aid=3323 日期:2015-08-01 15:44:00抱怨是一种正常的心理情绪,当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌,但一定要认真对待。抱怨并不可怕,可怕的是管理者没有体察到这种抱怨,或者对抱怨的反应迟缓,从而使抱...
http://www.hzxdfpr.com//plus/view.php?aid=3322 日期:2015-08-01 15:44:00怎样疏导员工不健康的心态 一、不健康的心态 1、经济心态 我要将各种策略改善一点一点的用出来,否则后期没有改善,会显示江郎才尽; 2、政治心态 那个经理不是我一伙的,我要拖延一下他的配合要求,尽量不露痕迹; 3、自卑心态 管理不能太规范,运营不确定...
http://www.hzxdfpr.com//plus/view.php?aid=3321 日期:2015-08-01 15:43:00作为一个员工,你习惯跳槽,你一进公司就谈利益,你一天到晚都想着几点下班,什么时候放假,作为初出茅庐者,你知道老板是怎么想你的吗?很多时候,如果你想让老板得到你的赏识,好能以老板的思维打工 如果一个员工的思想不对,那么这个员工学历再高,能力...
http://www.hzxdfpr.com//plus/view.php?aid=3319 日期:2015-08-01 15:42:00他们是对表兄弟,五年前,一起结伴来北京求职,在一家饭店做服务员!领班是个工作很严谨的人,表兄和表弟刚来店里的时候,没有工作经验,很多常识都要领班临时去教,领班特别生气,教的时候,态度不是很好,经常大声训斥他们:包厢的餐具放得不规范了;上菜...
http://www.hzxdfpr.com//plus/view.php?aid=3314 日期:2015-08-01 15:40:00一、积极主动、尽职尽责地完成工作是一名员工从平凡到优秀的关键。 无论哪个单位的领导都不会喜欢一个只会听命行事,工作不积极主动,甚至不能完成工作任务的员工。身为单位员工,你如果想证明自己是优秀的,凡事就应该积极主动,该做的事立刻着手去做,绝...
http://www.hzxdfpr.com//plus/view.php?aid=3273 日期:2015-08-01 08:35:00在每个企业中总存在一部分难以管理的员工,俗称刺头,刺头员工的管理问题是每一个企业都回避不了的,但又没有简单到痛杀而后快之的地步,因为这里面的确是精英荟萃,高手如云。 管理者如何处理与这些人之间的关系,如何面对与刺头之间的矛盾,如何应对由这样...
http://www.hzxdfpr.com//plus/view.php?aid=3265 日期:2015-08-01 16:09:001. 做事很重要,但是更要学会做人。 新人入职如果只是埋头做事,后顶多是个兵,当不了将。所谓做人不过就是多笑点,多帮点,有事儿多主动点,这些多不会让你累死,但是会让你很快能融入这个团队,让大家记得你。 多笑,多说,多问,少气,少打听。 每个人...
http://www.hzxdfpr.com//plus/view.php?aid=3264 日期:2015-08-01 16:07:00