杭州新东方招聘会之川城餐饮

6月27日下午，浙江川城餐饮管理有限公司招聘代表莅临杭州新东方烹饪学校进行招聘，寻有识之士，争揽人才。

 

招聘现场

 

浙江川城餐饮管理有限公司，凭借对餐饮市场的洞察，以创新与传承作为经营之道，在未雨绸缪的精心规划下，经历了前身“老屋川菜”、“老屋印象”的两度稳健发展，餐饮连锁布局逐渐完善。在13年的磨练与市场的洗礼下，打造出消费者喜欢的美食品牌--川城。

 

 招聘现场

 

2016年初，经历了突破性发展的老屋印象，品牌开始走向更广大的国内餐饮连锁市场，品牌视野亦需更宽更远。面对激变中的国内餐饮市场，新一轮的回归与沉淀成为品牌战略的主导。

此次校园专场招聘会是为即将毕业的烹饪精英1603班的学子们“量身定做”的专场招聘会，他们即将踏上新的人生征程。

下午13时，招聘会正式开始。现场，川城餐饮的督导代表首先表明了对新东方烹饪学校的感谢以及新东方毕业学子的肯定，指出通过企业进校园，与扎实基础、高素养的专业学生直接交流是非常好的形式。

 

新东方学子认真聆听

 

然后，他向我校学生介绍了公司的发展概况：悠久的历史，深厚的文化底蕴以及巨大的发展前景。他随后展示了酒店和谐团结的员工队伍、良好的培训与晋升机制、丰富的员工业余文化等等。

最后的提问环节，我校学生就自己关心的工资待遇、福利、发展方向等等问题，他都一一给了回答。

 

企业展示及提问环节

 

作为浙江地区的烹饪培训基地，杭州新东方烹饪学校以多种形式与众多全国知名餐饮企业进行合作，通过企业进校园宣讲的形式，搭建就业的平台，保证了同学们的就业质量，提升就业品质，这是学校对学生的责任，也是履行学生高品质就业的承诺。