学子扎堆新东方学技术 寻“幸福就业”通道

很多人都说就业是民生之本，不过，对于个人来说，就业似乎并不能代表生活幸福。在绝大多数人看来，衡量一座城市“幸福”的重要、也朴实的指标便是人民群众安居乐业，而衡量一个人的幸福，除了要看其生活，亦要看其就业的幸福程度。

然而，很多人都将幸福就业当做自己的奋斗目标，却鲜少有人能够真正实现幸福就业。长年累月在外漂泊的农民工、求职屡屡被拒的高校学子、难挡激烈就业竞争的打工者，他们中哪一个也不敢说自己“幸福得冒泡”。对于工作，他们大抵没有过高的要求，但是仍旧难以摆脱与日俱增的就业压力和消失殆尽的职业自豪感。在受访的人中，绝大多数人都希望自己能够获得一份高薪、有发展，且社会地位高的职业，他们认为，这样的职业能够让他们更幸福。

对此，就业专家表示，良好的职位的确能够给从业者带去更多的精神慰藉和物质回报，但好的职位对人才的要求也高，并且如果没有良好的心态和优秀的素养，人们也很难抵挡激烈的就业竞争，职业幸福感也就无从谈起。因此，专家认为，人们要想得到理想的岗位、从而获得职业幸福感，培养岗位需要的优秀技能以及优良素养才是上上之道。

而随着国内技术人才的日渐受宠，许多人都认为技术行业是一个极具潜力的行业。例如厨师行业，由于人才缺口超过数，因而许多餐饮企业为了招揽人才都不得不在薪资待遇上一再加码，根据调查统计，当前我国许多厨师月收入都过万元，可以说，厨师不仅是一个高薪职业，更是一个发展好、职业自豪感强的职业。

基于此，许多人都将厨师当做是自己职业奋斗的方向。作为餐饮（杭帮菜）教育基地的杭州新东方烹饪学校，为了全面培养学子的综合能力，在教学中采用了独特的“理实一体化”方式，而在专业设置中则紧跟行业发展，所开设的专业均与市场需求和就业方向紧密挂钩，以确保学子所学与企业岗位密切结合，让学子在学校就能与企业实现无缝对接。

重要的是，为确保学子能够顺利就业、满意就业，学校还为学子提供了完善的五重就业保障制度和全程创业指导，全面确保学子的就业和创业。并且，学校创就业指导中心还通过专题讲座、专家讲学等方式，为其提供就业政策咨询、求职简历设计、面试技巧、就业心理辅导等方面的就业服务，从而大幅度提高毕业生求职的成功率。而针对入校招聘的企业，学校创就业导师也会经过严格的审核和筛选，以确保学子就业的品质和对口率，让学子都能凭借在校学习到的精湛技能，走上一条通往“幸福就业”的通道。